据报道指出,在放宽独生子女政策10个月后,中国对月嫂的需求与日俱增。中国二孩潮令月嫂成高收入职业,月薪达上万元。
刚生完宝宝的妈妈是脆弱的,一边需要做好新生儿的照料,另一方面又要对自身状态的恢复。所以,有个好的月嫂照料宝妈跟宝宝,那坐的月子是截然不同。可是现在月嫂行情火爆,普普通通的月嫂就差不多上万的费用!
请个好月嫂到底有多贵?
我嘀妈呀,都贵成咋样了!拍嗝儿拍得好?尿布换得熟练?孩子较少哭闹……这些是必须的,但请月嫂,更重要的是:陪伴和支持!
那么问题来了,奶爸舍得花钱,可这个月嫂真的就是一位真正专业、可以支持和照顾到妈妈的好月嫂呢?如果面试时,她能熟练自如地回答以下问题,那么请把她带回家吧!
1、从业状况、月嫂工龄、护理过多少孩子?
高于5年以上,护理过50个以上的孩子,基本经验是没问题的。
2、请出示三证原件
身份证、健康证、岗位证。
3、介绍一下一天的工作
主要看她都会些什么?由她主动说出来,一般主要考察两方面。
妈妈:比如观察恶露、协助哺乳、身体清洁、放松按摩、月子餐、整理衣物、房间通风、心理安抚等。
宝宝:整理清洗宝宝衣物,协助宝宝洗澡、抚触、哄睡等,从做给你看,到教会你做。
重点考察月嫂是否注重爱的联结和互动及条理性,如果能说得很清楚,说明至少经验到位。
4、顺产和剖宫产的护理有什么不一样?
自然分娩的妈妈:指导其采用舒适体位,产后6~8小时即可下床活动;有侧切的麻麻,坐时尽量避免压迫伤口,休息时取平卧位或侧卧位,避免恶露污染伤口;产后即可进食易消化的饮食,适量饮水,产后4~6小时内应排小便。
剖宫产的妈妈:术后6小时采取去枕平卧位,6小时后可采取半卧位或侧卧位,24小时拔尿管后需下床活动,适当活动可促进肠蠕动。6小时后可进食,需要免奶免糖半流食,饮食要营养合理、平衡、食谱要广,蔬菜、水果在食谱中应占适当比例。
5、坐月子可以洗头洗澡刷牙吗?需要一直卧床吗?
因产妇体质的不同有不同建议,如果没有严重寒湿体质,都可以做,不需要卧床,鼓励适当活动。
6、月子餐怎么做?
精淡温软的月子餐原则,说出一排二调三补台湾月子理念也可以。
7、月子饮食还有什么注意事项?
产后不能立即进食大热、大补食物,不能立即喝浓汤下奶等,产后一周清淡饮食。
恶露迟迟不停:可能和进食活血食物有关。
产后一周内忌食牛奶、豆浆、大量蔗糖等胀气食品。
当然答案记不全也没关系,主要是为了观察月嫂,看她是否能正面回答,还是支支吾吾,转移话题。
8、宝宝哭闹的原因?肠绞痛、肠胀气什么表现?怎么办?
宝宝哭闹主要三大原因:生理性、病理性、情感需要。
肠绞痛、肠胀气表现为在比较规律的时间发生的哭闹,不宜常规方式哄好,一般采取飞机抱,腹部按摩方式等可缓解。这主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理,而不是只喂奶洗澡就算了,由此判断她是否有科学育儿常识。
9、宝宝黄疸怎么护理?
多吃多拉,排出体外就好,不必停母乳。
10、是否遇见过产后抑郁的妈妈?如何解决?
这是为了判断她是否有心理辅导经验和能力。负面评价会干扰宝妈的育儿状态,并且会引起全家人的担忧。而好的月嫂更多地是陪伴,一位积极乐观、专业有爱的月嫂可以带给妈妈更多情感上的鼓励、认可和支持。
11、如何判断乳汁是否足够?
宝宝大小便达标(7天内便次数符合天数),体重增长达标(纯母乳喂养的婴儿增重110-210g/周,尽量保持在3两以上/周),宝宝精神状态非常重要。
12、刚出生三天,感觉宝宝吃不饱怎么办?
泌乳关键因素:早接触早吸吮多吸吮。
按需喂养,正常哺乳至少8~12次/24小时,不看时间不掐点,保持心情愉快,充分休息。
13、混合喂养和纯配方奶喂养的家庭,是因为什么原因呢?
从生理上不能分泌足够多的乳汁喂养孩子的女性比例大概只有1%-2%。所以,配方奶喂养多或者混合喂养多的家庭,除非是家庭自己主动选择喂养方式,或者情感上、心理上有复杂的干扰因素。
如果妈妈乳汁不足,但月嫂能找到原因并且告诉妈妈该如何增加奶量,那是较好不过的!
①妈妈是否有激素方面的问题,如甲状腺疾病
②是否哺乳频率不够,夜间没有按需喂养,误早加了奶粉
③是否宝宝口腔有问题,是否衔乳困难而影响了吸吮效率
乳汁不足,只会建议加配方奶的月嫂,需谨慎!
14、哺乳不顺利都是什么原因?你怎么帮助她们?
如有任何的哺乳不顺利,如乳头、乳房疼痛、乳汁不足等,月嫂懂得及时找原因,调整哺乳姿势,及时给到妈妈增加奶量的方法。必要时还会寻求母乳支持组织或机构的专业人士帮助,而不是让妈妈忍受疼痛,或者根本不知道为什么和怎么做。
15、哺乳期妈妈发生乳腺炎或发烧了,可以继续哺乳吗?
发生乳腺炎要及时看乳腺科医生,必要时服用抗生素治疗,请求医生选择哺乳期安全的药物,如果宝宝健康足月,母乳喂养可以继续;哺乳期发烧,可以服用布洛芬、对乙酰氨基酚退烧,这两种药物是安全的,可以继续哺乳。
除了一些产妇和宝宝的护理知识的提问,对月嫂人品的考量也是非常重要的。如果一味抱怨工作和之前的雇主,并没有从自己的立场看待问题,这样的人不可要;如果月嫂可以清楚的认识到自己的不足,为人谦虚沉稳,就非常好。
较好的月嫂,不是让妈妈和宝宝依赖她,而是让妈妈通过月嫂成为自信的母亲,妈妈照顾宝宝,月嫂照顾妈妈,给予妈妈支持和鼓励,让妈妈相信自己,月嫂离开时妈妈踏实安心,这才是一个好月嫂的较高标准。
——————————·END·——————————
想要获取更多母婴知识
欢迎关注微信公众号《嘉堡服务》
''