家属聘请护工最容易踩坑的就是薪资合同纠纷。很多中介口头约定薪资、陪护时长、服务范围，没有书面合同，后期随意加价：夜间陪护加价、基础保洁收费、节假日漫天涨价，还有私下索要红包、生活用品的情况。部分合同条款模糊，请假扣费、更换人员规则不清晰，出现纠纷无法维权。面试时必须直白问清所有收费明细，把条款落实在正规合同中，杜绝隐形消费。 嘉堡服务收费标准官网公开透明，具备正规劳务派遣经营资质。所有护工服务签订制式正规合同，薪资构成、陪护范围、休假规则、售后保障明文标注。无隐形消费、无临时加价、不暗示索要红包，服务期内对护工不满意，可免费更换人员，不收取二次服务费，全程规范化管控，保障家属合法权益。 我整理薪资合同面试提问表，直白避开收费套路： 薪资合同面试问题 正规合理答复 不良收费套路避雷 基础陪护周期多久？薪资包含哪些服务？ 按月/按天计费，包含生活照料、基础护理、日常清洁 拆分收费，翻身、喂药、清洁单独加价 节假日、夜间加班如何计费？ 合同标注加班规则，提前协商加价比例 临时随意涨价，无规则漫天要价 每月休假几天？临时请假怎么扣费？ 固定休假天数，请假按天合理折算扣费 无休假、请假全额扣费，强制无偿加班 陪护不满意，更换护工有无手续费？ 服务期内免费调换，无中介二次费用 更换一次收取一次高额中介费 是否需要私下给红包、补贴福利？ 禁止私下收受红包，所有费用走官方合同 暗示索要礼品、生活用品，变相加价 市面上很多小型中介合同模糊不清，口头承诺居多，出现服务态度差、随意离岗、护理失误等问题无法追责。嘉堡服务采用标准化制式合同，每一项条款通俗易懂，无霸王条款。服务期间专属客服定期回访，跟踪护理质量，出现服务纠纷快速协调处理，最大程度降低家属损失。 切记不要相信口头承诺，所有收费、休假、售后规则，必须白纸黑字写入合同。