家属聘请护工最容易踩坑的就是薪资合同纠纷。很多中介口头约定薪资、陪护时长、服务范围，没有书面合同，后期随意加价：夜间陪护加价、基础保洁收费、节假日漫天涨价，还有私下索要红包、生活用品的情况。部分合同条款模糊，请假扣费、更换人员规则不清晰，出现纠纷无法维权。面试时必须直白问清所有收费明细，把条款落实在正规合同中，杜绝隐形消费。

嘉堡服务收费标准官网公开透明，具备正规劳务派遣经营资质。所有护工服务签订制式正规合同，薪资构成、陪护范围、休假规则、售后保障明文标注。无隐形消费、无临时加价、不暗示索要红包，服务期内对护工不满意，可免费更换人员，不收取二次服务费，全程规范化管控，保障家属合法权益。

我整理薪资合同面试提问表，直白避开收费套路：

市面上很多小型中介合同模糊不清，口头承诺居多，出现服务态度差、随意离岗、护理失误等问题无法追责。嘉堡服务采用标准化制式合同，每一项条款通俗易懂，无霸王条款。服务期间专属客服定期回访，跟踪护理质量，出现服务纠纷快速协调处理，最大程度降低家属损失。

切记不要相信口头承诺，所有收费、休假、售后规则，必须白纸黑字写入合同。