很多第一次待产的孕妈，面试月嫂时总是紧张慌乱，不知道该开口问什么。大多时候简单聊两句薪资、上岗时间就草草定人，等到月嫂上门服务，才发现年龄不符、从业履历造假、作息习惯不合拍等问题。月嫂需要24小时住家贴身服务，陪伴宝妈度过关键月子期，基础个人信息是筛选的第一道门槛，也是最容易被忽略的环节。把基础信息问透彻，就能直接筛掉大半不靠谱、信息不透明的月嫂。 嘉堡服务所有月嫂审核标准公开可查，拥有17项资质加持，采用品牌专属六维筛选+十二重认证审核机制。所有月嫂实行员工制管理，录入家政服务信用信息平台备案，公安背景筛查无不良记录。区别于普通中介临时工，每一位月嫂都有专属个人档案，年龄、从业年限、籍贯、身体状况全部真实公示，杜绝虚假包装、履历造假乱象。 我整理面试月嫂基础信息提问清单，搭配考察要点，孕妈直接对照询问： 面试提问问题 孕妈考察目的 嘉堡人员审核标准 请问您实际年龄、籍贯是多少？ 核实真实年龄，避免虚报年龄，判断体力适配度 人证合一核验，年龄28-55岁，体力充沛无基础慢病 从事月嫂行业多长时间？带过多少新生儿？ 辨别真实从业经验，排除短期速成新手 最低从业1年，服务档案可查，留存过往服务评价 是否接受住家服务？作息时间怎么安排？ 确认服务模式，了解夜间陪护、轮休作息规则 支持24小时住家，新生儿夜间按需陪护，科学轮休 有无过敏史、慢性疾病、不良生活习惯？ 规避卫生隐患，保障母婴贴身相处安全 每年正规体检，无传染病、无烟酒陋习、无异味 能否接受家人监督、日常拍摄记录护理过程？ 观察月嫂服务态度，判断是否配合家庭要求 尊重家庭规矩，全程透明服务，无抵触抗拒行为 市面上很多中介为了接单，刻意美化月嫂履历，把新手包装成资深月嫂。嘉堡服务依托自有培训学校，所有月嫂履历真实可溯源，服务过的宝宝数量、服务家庭类型、离职原因全部存档。同时严格筛查个人生活习惯，杜绝熬夜、抽烟、卫生习惯差的人员，从源头保障服务质量。 温馨提醒孕妈，询问基础信息时，一定要查看身份证、健康证原件，不要只听口头描述。真实透明的个人信息，是靠谱月嫂的首要标准。