在延吉延边大学附属医院找护工的费用，根据公开发布的信息，大致可以归纳如下：

一、薪酬范围

• 月薪：多数护工岗位的月薪在3000元至8000元之间。具体数额可能因护工的级别、经验、服务内容以及市场需求等因素而有所不同。
• 年薪：换算成年薪，大致在3.6万元至9.6万元之间。

二、具体薪酬情况

• 普通护工：月薪可能在3000元至4500元左右，这部分护工通常具备基本的护理知识和技能，能够满足患者的日常护理需求。
• 高级护工或具备特殊技能的护工：月薪可能达到6000元至8000元甚至更高。这部分护工通常具备更丰富的经验、更高的专业技能，或者能够提供特殊的护理服务（如康复护理、心理护理等）。

三、其他因素

• 医院政策：医院的薪酬政策也会对护工的薪酬产生影响。例如，医院可能会根据护工的工作表现、患者满意度等因素进行绩效考核，从而调整薪酬。
• 市场供需关系：护工市场的供需关系也会影响薪酬水平。如果护工市场供不应求，那么护工的薪酬水平可能会相应提高。

四、建议

• 如果您需要了解延吉延边大学附属医院护工的最新收费标准或具体岗位的薪酬信息，建议您直接联系医院的人力资源部门或护理部门，他们可以为您提供更准确的信息。
• 同时，您也可以通过与护工或家政服务公司沟通，了解他们的服务内容和收费标准，以便做出更合适的选择。

总的来说，延吉延边大学附属医院找护工的费用会根据多种因素而有所不同。因此，在选择护工时，建议您综合考虑护工的级别、经验、服务内容以及薪酬水平等因素，做出最适合自己的选择。

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进入预约页面后，认真填写相关内容和陪护预付金，填写完成后，点击“预约”按钮，即成功预约。稍后会有项目上老师进行对接联系，安排护工进行服务。

服务保障：

1.免费换人，服务期间不满意，无缝衔接随时调整换人。

2.您将得到支付居间保障和护工职业责任险覆盖您及护工的由于护工过失引起的人身和财产意外损失。

3.签约制与员工制护工无培训不上岗，同时接受岗前与岗中的持续督导与培训，确保服务质量与专业性。

4.无理由退款，如您提前出院，您预约的护工服务可以随之终止。