顺德妇幼2024年护工护理费标准并非由单一机构或平台直接规定，而是依据多个因素综合确定。这些因素通常包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限以及护理级别等。
在顺德妇幼，护工护理费的具体计算可能遵循以下原则：
- 护理人员有收入的，其护理费一般参照误工费的规定进行计算，即根据护理人员的实际收入减少情况来确定。
- 对于没有收入或雇佣的护工，其护理费则可能参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这一标准通常会根据市场需求、护工的技能水平及服务质量等因素进行调整。
此外，护理人数和护理期限也是影响护理费的重要因素。原则上，护理人员为一人，但如医疗机构或鉴定机构有明确意见，可根据实际情况增加护理人员。护理期限则一般计算到受害人恢复生活自理能力时为止，对于因残疾不能恢复生活自理能力的受害人，其护理期限可根据年龄、健康状况等因素确定，但最长不超过二十年。
值得注意的是，顺德妇幼作为专业医疗机构，其护工护理费标准可能还受到当地卫生部门、物价部门等相关政策的指导和约束。因此，具体的护理费标准可能因地区、政策等因素而有所不同。
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3.签约制与员工制护工无培训不上岗，同时接受岗前与岗中的持续督导与培训，确保服务质量与专业性。
4.无理由退款，如您提前出院，您预约的护工服务可以随之终止。
