我国失能老人规模早已超4000万，到2030年，这一数字将突破7700万。平均1个失能或半失能老人需要3人进行照护，许多家庭在照料老人和工作之间不能两全，只好雇佣护工来照顾失能老人。嘉堡护理总结出给失能老人找护工的注意事项，让大家在找护工时少走弯路。

1送专业养老机构

对于家人无法照护的失能老人，可以选择送去当地护理失能人群的专业养老机构，让他们的护工代劳。专业的护工，拥有一定的护理知识和丰富的护理经验，懂得如何协助行动不便的老人走路、吃饭、如厕、翻身等等，让子女减轻负担也让老人更舒服。

2找正规养老平台

找护工尽量找正规的平台，因为正规的养老平台，不仅护工人员专业，后续如果雇主不满意，还可以更换护工，服务质量更加有保障。判断平台是否正规，可以查看一下该公司是否有工商部门颁发的营业执照，是否有注册资本和税务部门颁发的税务登记证。

3选择上门护理的护工

有些失能老人家庭成员间歇性有空，如果为了节约护理成本，可以在忙时把老人送到有日托服务的养老机构，或是雇请日工性质的护工上门照料。此外，有的家庭是白天或是晚上有空的，这种情况下，可以考虑雇请按小时起服务的护工。

4做好老人的思想工作

有不少失能老人是部分失能，虽然生活不能自理，但脾气很暴躁，拒不配合护工的日常护理，饮食和喂药、换洗等极其麻烦。对于这样的情况，家属一方面要做老人的思想工作，另一方面也要给予护工一定的强制权，才能防止老人折腾不休，令护工无所适从。

5护工不要过多考虑男女

找护工的时候，建议家属不要过多考虑男女有别，只要能实际照护病人，男病人选女护工或是女病人选男护工都可以。因为现在很多老人都高大肥胖，一旦失能后，必须要身体高大力气足够的护工才能搬动和护理。

嘉堡服务致力于为医院和个人家庭提供安全专业的护理服务人员以及对护理人员的护理知识进行培训。服务了数以万计的客户，具备“劳务派遣证”、“人力资源服务许可证”等相关资质。是《母婴护理服务流程》和《医院陪护服务规程》两项国家团体标准的参与制定者。