家人住院，家属抽不出时间陪护，可患者手术后身边又离不开人，这时候请护工陪护成为了大部分人的选择。

家属选择护工时候面临很多尴尬，一个是市场资源少，好的护工不好寻找。好容易找到了离职率又高，过不了多久就需要重新选择。

而对护工进行考察也需要一定专业知识，否则无从问起，只能凭借“直觉”观察对方人品和专业性。

另外如今网络上还有一种网约护工，相对标准更好不好衡量。

那么如果面试一个护工，应该问她哪些问题，要求对方具备哪些专业能力呢，小编这里给大家一个简单的建议。

1、年龄最好不要小于40岁，大于60岁。20、30岁的人离不开手机、电视，缺乏耐心，他们的父母还体健，经常还能帮他们做一点事，做饭照顾小孩。总不能理解需要照顾老人时需要的超乎寻常的耐心和艰难。而超过了60还在工作的人，已经步入老年，出来工作为了赚钱的目的性特别明显，再加上自身身体条件的影响，就算达到了理想的薪资水平，也会有心有余而力不足的时候疏于照顾，最重要的一点，知识水平的限制是死穴。

2、男性还是女性？如果你家老人体重超过70公斤，而且长期卧床，有男性护工请尽量选择男性。护理的一些基本工作，如翻身、搀扶，对体力还是有要求的，而且这些对长期卧床的病人特别重要。体重较轻，思想较保守的老年女性，请选择女性为主。虽然有些护理工作护士会做，但是一个护士照顾那么多病人，总不可能做到尽善尽美，所以，心灵手巧，富有爱心的女性角色护工也十分合适。

3、尽量选择话少、沉默的人，也不要找热情、开朗、口舌莲花的人。医院的环境本来就需要安静，很多护工都会话很多，很多，对着病人讲，让她心情愉快也就罢了，但是想象一下，对一个陌生人，还在身体不好虚弱需要休息的时候听他讲话，会不会觉得很累。话多的人总会跟隔壁病床或者到其他地方闲聊，打水，买饭，各种时候，聊个一会。如果擅长聊家长里短，恭喜你，如果你家老人听到一些类似自己家里剧情或者就是自己子女的不好言论，多想或者被气到了，兼职就是头奖。宁可话少一点，木讷一点，安静一点就安稳一点。

4、细心总不会出错。细心的标准包括对时间、数字有准确的概念。定点、定量喂药、吃饭时基本，对糖尿病病人，尤其重要。如果你家老人病的比较重，护工最好还能看的明白心电监护，准确的记录进出量，给医生护士参考。

还有补充的一点，听话、听话、听话，首先，听医生的话，其次，听护士的话，最后才是听你的话。问医生要让他注意些什么，其次，问护士哪些马上能学会的用的上的技能护理动作，最后，你跟他交代老人的爱好习惯。