1•年纪不要太大
年纪大的体力跟不上，尤其是超过55岁的个人建议就不要考虑了，夜起抱娃都是体力活。

2•要爱干净
她能把自己收拾干净才能把娃收拾干净，才能把家收拾干净。

3 •不多事儿
一会儿嫌弃你家里这个不好用，一会儿嫌弃你家里那个不好用，让你各种买她指定的东西。我觉得工作就应该有工作的态度，在雇主家应该雇主买什么就用什么。

4•不多嘴
把你的孩子带去小区的时候多观察她是看着宝宝的时间多还是和楼下阿姨们搭话的时间多。

5 • 愿意学习
年轻一代和长辈一带带娃的大部分冲突都是来源于所接受信息的不同。育儿嫂和雇主家也会有，所以育儿嫂愿意和雇主家一起学习或者与愿意接受雇主所带来的信息，这点可以化解很多矛盾。

6.眼里有活儿
如果育儿嫂一旦闲下来就开始刷手机，刷抖音，那就算了吧。好的育儿嫂闲下来至少会整理整理宝宝的玩具，收拾收拾宝宝的衣柜。

7•脾气好，耐心
带小孩其实是一件很繁琐的事情，必须要有耐心，而且大人的情绪会影响到宝宝所以育儿嫂最好脾气好。可以平时观察一下打电话的时候是否有很大的情绪，或者和你商量事儿的时候是否会着急大声。

8•愿意早教
早教这件事情其实不难，应当是育儿嫂的必备技能。比如每天用天猫精灵放15分钟声律启蒙或20分钟英文歌给宝宝磨磨耳朵，比如利用家里的大米•豆子•花生等现有的物品给宝宝做一做感统训练。

9•对孩子绝对的负责
日常是否以宝宝为中心，比如宝宝爸爸，爷爷抽烟是否会提醒一下到外面或阳台去抽。家里聊天声音太大，宝宝到睡点了，是否会提醒大家尽量小声一些。对于被提醒的人来说可能不爽，但这是对宝宝绝对的负责。

10•自己家庭稳定，工作安心
育儿嫂如果自己的家庭不稳定，那么在工作的时候势必会有很多时间需要关注自己家中的事情。在长期的工作过程中需要请假的时间和次数也会相对比较多。虽然这些都是人之常情可以理解，但是对于雇主来说还是希望育儿嫂可以稳定安心的工作。