二胎政策的开放让月嫂市场越来越火爆，月嫂的高薪资也成了人们津津乐道的话题，不过并不是所有的月嫂辛苦付出都可以换来我们想象中的高薪资的，那么影响月嫂薪资的因素有哪些呢?

　　一、地域因素。地域不同，物价水平不同，自然会影响月嫂的薪资，一般像在北上广深的月嫂薪资相对较高，而其他二三线城市的月嫂薪资相对较低。

　　二、学历因素。目前的月嫂市场各个学历层次的都有，甚至包括大专、本科、硕士都有，但是并不是学历越高薪资就会越高，因为薪资受多种因素制约，高学历的月嫂因为年龄小，育儿经验相对欠缺，所以工资并不一定高于低学历的月嫂。但是，高学历月嫂的加入，使得月嫂行业更加具有活力，代表了国民观念的转化，我们不难想象，未来的月嫂市场将会更加正规、专业，同时拥有先进的管理理念和服务意识!

　　三、工作经验及年限。一般来讲，在月嫂市场上，5年以上的月嫂极为吃香。这也代表了工作年限越长，经验越丰富，月嫂的薪资水平将会更高。

　　四、年龄因素。目前而言，35到45岁的月嫂有过生育经验，更能设身处地的为产妇着想，同时育儿经验更丰富，身体状况较好，所以更为抢手，薪资也更高。