当下，育儿嫂行业随着二胎政策的出台也是蓬勃发展，育儿嫂从业人数众多、水平能力素质参差不齐，那挑选育儿嫂的流程是什么，面试育儿嫂要注意什么，怎么才能挑选出适合自己家庭、适合自己宝宝的育儿嫂呢?

   　1.明确需求。仔细想清楚自己家对育儿嫂的需求是什么，你看中育儿嫂的哪方面，是经验，是价钱，是做辅食，是起夜，还是爱心责任心和沟通学习能力，是否会早教还是其他什么方面，是否需要住家，是否休周末，节假日是否能请假还是付双薪，年龄、地域等方面有什么需求，建议年龄较好在35-45岁，年富力强是很重要的。

　　2.机构要正规。选择1-2家口碑信誉好、综合实力强、规模较大、正规专业的育儿嫂公司。这样宝宝人身安全、家庭财产安全等更有保障，好的育儿机构会给育儿嫂上保险、培训等，而且会给客户家上财产保险，会定期了解育儿嫂上户的表现情况等，不会像私签的育儿嫂或通过亲朋好友介绍的育儿嫂那样，一旦出现问题，后续的解决、赔偿以及人员及时更换等事宜都无法得到保障。而小公司各方面不正规，容易存在介绍的育儿嫂素质不高、证件不齐、培训不够、审查不仔细、健康有隐患等问题，如果对推荐的不满意，后续更换可能会存在不及时、不满意等现象。

　　3.熟人推荐。让育儿机构的经纪人按照你的需求推荐人选，可以让经纪人把推荐人选的照片、个人简历等信息发给你，然后你根据需要和眼缘进行初步筛选。

　　4.提前电话或视频面试。对初步筛选出的人选进行电话面试或视频面试。

　　5.当面面试。对有意向的人选进行当面面试(当面面试的具体内容和注意事项在下边专门介绍)，终还要看眼缘了。

　　6.商定具体事宜。选定育儿嫂并与经纪人谈定育儿嫂的薪资、休假、付款方式、合同期限、如需更换人选等具体事宜。

　　7.签订合同。

　　8.上户试用。

　　9.试用合格。建议用一年左右，不管满意不满意都更换育儿嫂，因为让宝宝跟着一个育儿嫂若干年，对宝宝的影响过大，母子关系可能还不如与育儿嫂的感情就不好了。

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