北京法定节假日、周末月嫂加班加价是高发纠纷点，很多家庭签单时忽略加班细则，后期被动多花钱。散户中介普遍采用口头约定：节假日单日薪资翻倍、周末额外加收200-400元不等，没有统一标准。还有隐形套路：把月嫂正常轮休调至工作日，周末强制算作加班收费。一旦雇主拒绝加价，月嫂直接消极怠工、以身体不适为由申请提前下户，中介偏向月嫂，雇主没有合同依据维权。 嘉堡服务严格遵循北京市家庭服务业协会统一加班计费标准，计费公式公开公示，无自主加价权限。明确区分住家/白班月嫂两套规则：住家月嫂每月享有4天固定带薪轮休，轮休时间由雇主自主安排，不占用节假日；法定节假日（春节、国庆等）加班统一按照日薪2倍计费，不额外收取服务费、交通费；普通周末不计入加班，无需额外付费。所有加班条款逐条写入纸质合同，禁止口头临时加价。出现违规隐形加价，全额退还多收费用，同时免费更换月嫂。 加班计费场景 散户中介隐形计费 协会统一合规计费 普通周末看护 默认加收200元/天 正常服务，零额外费用 法定节假日看护 随意2-3倍浮动加价 固定日薪2倍，无浮动 轮休调休计费 调休后额外收取补班费 雇主自由调休，无任何补班费用 加价纠纷处理 要求雇主妥协补款 退还违规款项，追责月嫂绩效