护工包吃住,这笔开销应该算进总预算里面吗
对接护工服务的时候,绕不开护工吃饭休息的问题。病房陪护,护工一日三餐以及休息住宿,需要落实清楚,很多家属算预算的时候,直接忽略这一块,最后实际总支出高于心理预期。护工食宿,有的包含在服务费当中,有的需要家属另行承担,没有统一标准,全部要提前敲定。
私下找的护工,大多会直接要求家属负责三餐,病房折叠床解决睡觉,这部分成本不会体现在护工的单日工钱里面,需要家属另外承担。机构输出的护工,分为两种模式,一种方案食宿由家属提供;另一种综合报价,已经把护工食宿相关成本包含在内,家属不用另行出钱。很多家属只对比护工单日工钱,忽略食宿,看到私护单日工资低,但是包吃包住,算完食宿之后,综合成本并不低。嘉堡护理服务在介绍方案的时候,会明确告知护工食宿的承担方,把全部成本摆出来,方便家属核算完整预算。
陪护类型
食宿常见约定方式
预算注意点
私下雇佣护工
大多由家属提供吃住
工钱之外,额外产生食宿开销
机构方案A
家属承担护工食宿
服务费不含食宿,单独核算
机构方案B
综合报价包含食宿相关成本
家属不用另外支付吃住费用
通过表格可以看清,对比报价,一定要把食宿算进总开支。不要只看单日服务费数字,要算完整综合开销。病房内部条件有限,部分医院折叠床还要缴纳床位占用费用,这部分细碎支出也不要漏掉。上岗之前白纸黑字确认食宿怎么解决,避免上岗之后才来协商吃饭睡觉的问题。
Q:医院食堂可以直接给护工买饭当做食宿吗
A:可以,只要双方提前达成一致即可。
Q:家属不提供食宿,护工可以自己外出解决吃饭吗
A:可以,但要保证病人这边随时有人照看,不能长时间离开病房。
Q:护工睡觉用的折叠床费用谁来出
A:提前协商,没有固定规则,写入服务约定。

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