遇到好的家政人员，想要留住，首先要做一个好雇主。 如何做一个合格的雇主呢？       了解家政阿姨的专业和能力，合理安排工作内容和时间，不要给她们过多的额外任务。 　　与家政阿姨保持良好的沟通和协调，及时反馈意见和建议，避免误会和冲突。 　　给予家政阿姨适当的鼓励和赞扬，表达对她们的感激和认可，增强她们的自信和快乐。 　　尊重家政阿姨的个人隐私和权利，不要干涉她们的私事和选择，不要随意扣除或延迟她们的工资。 　　做到这些，你就能与家政阿姨建立一种互利互惠、和谐友好、长久稳定的关系。你就能享受到家政阿姨带给你的便利和舒适。你就能成为一个受欢迎和值得信赖的雇主。 家政服务员能否安心、热心做好家务劳动，既家政公司工作质量的一个检验，也是雇主管理水平及爱心的一次衡量。生活中难免出现各种矛盾和意见，但雇佣双方坦诚合作、平等相处，可减少和解决这些矛盾意见的产生。   一句话，要做一个合格的好雇主并不难，只要您善于与服务员多交流多沟通，一定会请到一个令您满意的家政服务员。